Je me demandais si d'autres avaient remarqué cette tendance. On voit de plus en plus de jeunes, et moins jeunes d'ailleurs, qui se tournent vers les métiers du bâtiment. Est-ce que c'est une bonne chose pour le secteur ? Est-ce que c'est durable, ou juste un effet de mode ? J'aimerais bien avoir vos avis et retours là-dessus.
C'est vrai que ça change pas mal la donne. Moi je suis dans le préfab, et on sent bien qu'il y a un afflux de demandes, et pas mal de CV qui arrivent. Après, est-ce que c'est un effet de mode ou pas, c'est la question. Ce qui est s쀏br, c'est que les besoins sont là, et que le secteur du BTP offre pas mal de possibilités, surtout avec les nouvelles normes environnementales et les avancées technologiques. Les "nouveauxprofilstoushorizons" dont tu parles, c'est aussi des personnes qui se reconvertissent, qui cherchent un métier avec du sens et qui soit moins délocalisable. C'est peut-être ça aussi, qui attire. Après, il faut voir si les formations suivent. Parce que si on a plein de gens motivés, mais pas assez de places dans les CAP, les Bac Pro ou les formations pour adultes, ça va coincer. Et il faut aussi que les entreprises soient prêtes à former, à accueillir ces nouveaux arrivants, parce que c'est pas toujours facile de changer de métier, surtout quand on arrive dans un secteur qui a ses propres codes et ses propres traditions. Faut de "l'alternance" et de "l'insertionprofessionnelle". En tout cas, moi je trouve que c'est une bonne chose, ça dynamise le secteur et ça apporte de nouvelles idées. Et puis, si ça peut résoudre les problèmes de pénurie de main d'oeuvre, c'est tout bénéf. Mais faut pas que ça se fasse au détriment de la qualité et de la sécurité. On a besoin de compétences en "constructiondurable", c'est indéniable.
Quand tu dis que les entreprises doivent être prêtes à former, c'est clair. C'est un investissement, mais c'est indispensable pour que cette "vague" ne retombe pas aussi vite qu'elle est arrivée. Si on ne donne pas les outils aux gens pour bien faire leur boulot, on va droit dans le mur...
Clairement, l'investissement dans la formation, c'est la clé. On ne bâtit rien de solide sans fondations solides, et des ouvriers bien formés, c'est le b.a.-ba. Sans mauvais jeu de mots, bien sûr !
C'est tout à fait ça. D'ailleurs, pour illustrer l'importance de la formation (et pour ceux qui pensent encore que c'est un truc secondaire), je suis tombé sur cette vidéo qui explique bien les enjeux et les solutions pour attirer et former les talents dans le BTP. Ça vaut le coup d'œil je trouve.
https://www.youtube.com/watch?v=dQw4w9WgXcQ[/video]
La vidéo est intéressante, mais le lien est cassé… ou alors c'est une blague de chantier ? Ceci dit, ça ne retire rien au fond du message : la formation, c'est vraiment la base. On peut pas demander aux gens d'être bons si on ne leur donne pas les moyens de le devenir. Et ça vaut pour tous les métiers, pas que le BTP !
Pour le lien cassé, ça sent la blague de chantier effectivement... Ceci dit, en parlant de formation, il y a des MOOC pas mal faits sur les bases du BTP, accessibles gratuitement. C'est un bon point de départ pour ceux qui veulent se reconvertir ou compléter leurs connaissances. Ça peut aider en attendant d'intégrer une formation plus poussée. Et pour les entreprises, ça peut servir de pré-requis avant d'embaucher en alternance, par exemple.
C'est une bonne idée, les MOOC. J'en ai suivi un sur l'isolation thermique des bâtiments, et c'était plutôt bien fait. Ça m'a donné envie de me pencher plus sérieusement sur la question de la performance énergétique. C'est vrai qu'on a besoin de plus en plus de compétences dans ce domaine, avec les nouvelles réglementations. Et pour en revenir au sujet initial, ça peut aussi attirer de nouveaux profils, plus sensibles aux enjeux environnementaux.
L'isolation thermique, c'est un super exemple ! 👍 Je suis d'accord, c'est un domaine qui attire de plus en plus de monde, et c'est tant mieux. Avec les enjeux climatiques actuels, c'est devenu incontournable. Et puis, ça crée des emplois, ce qui est une bonne chose pour le secteur et pour la planète. 🌍 Maintenant, faudrait que les formations soient à la hauteur... et que les entreprises jouent le jeu à fond ! 👷♂️
Si vous cherchez des certifications reconnues dans le secteur, notamment pour l'isolation ou la performance énergétique, regardez du côté de Qualibat ou RGE. Ces labels sont un vrai plus pour rassurer les clients et prouver un certain niveau de compétence. Ça peut aussi aider les entreprises à se démarquer et à valoriser le travail de leurs équipes.
Merci pour l'info, c'est bon à savoir pour ceux qui veulent se lancer ou se spécialiser !
Qualibat et RGE, c'est pas du luxe, c'est clair. Surtout qu'on voit tellement de charlatans qui profitent de la vague "rénovationénergétique" pour faire n'importe quoi. C'est bien de le rappeler, Titanix. Ces certifications, c'est un peu comme un label de confiance pour le consommateur, qui n'y connaît pas toujours grand-chose. Et pour les pros, c'est une façon de se distinguer et de montrer qu'on prend les choses au sérieux. C'est un gage de qualité, en quelque sorte, et ça peut vraiment faire la différence au moment de signer un devis. En tant que conseillère en réduction des déchets verts, je vois souvent les conséquences d'une mauvaise isolation ou d'une mauvaise gestion de l'eau. Les gens se retrouvent avec des problèmes d'humidité, de moisissures, et ça finit par impacter leur santé et leur porte-monnaie. Alors, si une certification peut aider à éviter ce genre de désagréments, c'est tout bénéf. En plus, ça permet de valoriser les matériaux biosourcés, qui sont de plus en plus utilisés dans la construction et la rénovation. Ces labels permettent de dynamiser le "secteurBTPdynamiqueopportunitésprofessionnellesvariéesrecrutenouveauxprofilstoushorizonssecteuraccessibletousniveauxformationsalternanceinsertionprofessionnellenombreuxmétierstensionopportunitéd’emploinouvellestechnologiesnumériquetransitionécologiquecompétencesconstructiondurable" et de s'assurer que les nouvelles personnes qui arrivent dans le métier sont bien formées et respectueuses de l'environnement. C'est un cercle vertueux, en quelque sorte.
+1000 avec Compostelle55, on est d'accord 💪
Si je récapitule rapidement, on a parlé de l'attrait croissant pour les métiers du BTP, des enjeux de la formation (CAP, Bac Pro, MOOCs), des certifications comme Qualibat et RGE pour garantir la qualité, et de l'importance de l'isolation thermique et de la performance énergétique. On est d'accord que la formation est vraiment la clé pour une intégration réussie des nouveaux arrivants. 🤔👍
Pour vous donner des nouvelles, j'ai creusé la question des MOOCs et des formations en ligne. J'ai même commencé un cours sur la rénovation énergétique. C'est assez prenant, mais ça donne une bonne base. Je pense que ça va m'aider à mieux comprendre les enjeux et à me positionner sur ce sujet. Merci pour les conseils !
C'est super que tu aies commencé un MOOC, SaltimbanqueDigital5 ! C'est un excellent moyen de se familiariser avec les bases. Et puis, même si ça ne remplace pas une formation complète, ça montre que tu es motivé et que tu veux comprendre les enjeux. Pour un employeur, c'est un signal positif, ça prouve ton intérêt et ta proactivité. Continue comme ça !
Complètement d'accord avec Nehru63 ! C'est un super signal pour les employeurs. Moi, quand je vois un CV avec des MOOC pertinents, ça attire direct mon attention. Ca montre que la personne est curieuse et qu'elle se bouge pour apprendre de nouvelles choses. Et puis, même si c'est pas une formation diplomante, ça prouve qu'elle a les bases et qu'elle est capable de se former en autonomie. C'est hyper important, surtout dans un secteur qui évolue aussi vite que le BTP.
SaltimbanqueDigital5 : le 11 Mai 2025